《决策参阅》2024年第14期《完善基层干部考核评价的江山样本及建议》（“人才强省”系列研究之七）：有效管用的考评体系是打造高素质干部队伍的有力武器。如何考准考实考严基层干部工作实绩，推动形成以民为重、苦干实干的浓厚氛围，是个重要课题。衢州江山市是公务员平时考核全国联系点，课题组深入调研其“四维考评”体系，为优化基层综合考核机制，助力打造高素质干部队伍提供了有益启示。一是探索“开门式”考评，构建内外联动的考评体系；二是强化“客观性”考评，建立科学灵活的考评指标；三是推动“融合式”考评，实现“考人”“考事”的一体贯通；四是完善“数智化”考评，打造整体高效的考评机制。

执  笔：唐京华  易龙飞

省委党校浙江省“八八战略”创新发展研究院